En avez-vous assez de vous sentir insatisfait dans votre emploi actuel ? Vous cherchez à changer de carrière, mais ne savez pas par où commencer ? Si c’est le cas, alors un bilan de compétences et la méthode Ikigai sont deux excellentes options. Ces méthodes peuvent vous aider à déterminer le type de carrière qui conviendrait le mieux à vos capacités et à vos intérêts. Voyons comment elles fonctionnent et pourquoi elles peuvent être bénéfiques.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un test d’évaluation conçu pour mesurer votre aptitude dans divers domaines ou sujets. Les résultats d’un bilan de compétences peuvent vous aider à identifier les domaines d’expertise dans lesquels vous excellez et vous donner un aperçu des rôles professionnels qui pourraient être adaptés à vos compétences particulières. Selon le type d’évaluation effectué, il peut également fournir des informations sur les faiblesses potentielles ou les domaines qui nécessitent un développement ou une formation supplémentaires.
Faire un bilan de compétences peut vous donner une idée plus claire du type d’emploi qui pourrait être le plus adapté à vos intérêts et à vos capacités. Il peut également montrer aux employeurs que vous avez pris l’initiative de mieux vous comprendre et d’évaluer les rôles les mieux adaptés à vos points forts. Les employeurs apprécient souvent cette connaissance de soi lorsqu’ils embauchent de nouveaux employés, car cela leur montre que vous avez investi du temps pour vous comprendre professionnellement.
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La méthode Ikigai
Ikigai est un autre excellent moyen de déterminer le parcours professionnel qui vous convient. Cette méthode d’analyse de compétences professionnelles examine 4 éléments :
- La passion,
- la mission,
- la profession,
- la vocation.
Tout cela afin de découvrir votre but dans la vie. En posant des questions liées à ces éléments, telles que « Qu’est-ce que j’aime faire ? » ou « Dans quel domaine suis-je bon ? », elle aide les individus à identifier leur véritable vocation en mettant en évidence ce qui leur apporte joie et satisfaction dans la vie.
Il est important de noter que la méthode Ikigai se concentre sur la recherche de la joie dans le rôle qu’un individu choisit, quel qu’il soit ; pas nécessairement le succès ou le potentiel de gain d’argent. Et bien qu’il faille parfois faire des essais et des erreurs avant de trouver ce qui vous épanouit vraiment, une fois identifié, il vous apportera une satisfaction à long terme ainsi que le succès sur le plan professionnel et personnel.
En bref :
Trouver la bonne orientation professionnelle n’est pas toujours facile – cela demande du temps, des efforts et souvent beaucoup d’introspection ! Un bilan de compétences combiné à la méthode Ikigai peut faciliter le processus en nous donnant un aperçu de nos forces, de nos faiblesses et de nos passions. Des informations cruciales pour décider d’une nouvelle orientation professionnelle ! Grâce à cette combinaison d’approches, nous pouvons déterminer clairement les rôles professionnels qui nous conviennent le mieux et découvrir notre véritable but dans la vie, ce qui nous permet d’atteindre notre plein potentiel sur le plan professionnel et personnel !
